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　　1月12日，武汉工程科技学院在综合楼1210会议室召开2025年度基层教学管理干部推优答辩会议。学校校领导王加青、储祖旺、张会利、胡晶晶出席会议，各二级学院院长、相关职能部门负责人参加会议。会议由人事处处长彭娟主持。

　　彭娟介绍，会议严格遵循考核要求，采用述职汇报与现场评分相结合的形式，重点围绕"德、能、勤、绩、廉"五个维度展开考察。每位考核人员需在5-8分钟内完成汇报，内容涵盖基层教学组织建设、年度工作任务、组织内成员队伍建设、创新工作完成情况等方面。根据考核评价标准，工作业绩占比60%，综合素质占比40%，确保评价的客观性与科学性。

　　随后13位基层教学管理干部进行答辩。其中，李若岩重点汇报了实验室安全管理体系构建及电气控制、PLC实验室重点建设工作的完成情况，展示了其在实践教学创新中的突出贡献；孙川慧围绕师资队伍建设展开述职，详细阐述了通过优化师资结构、推动科研成果转化实现教学团队提质增效的具体举措；吴鸿芳则聚焦校企合作突破性成果，介绍了与长江日报、武汉交广传媒等单位的深度合作案例，以及校内校外双导师制在专业建设中的创新实践，并展望了"城市记忆"等专业特色方向的发展规划。

　　全体评分人员严格遵守考核纪律，依据量化指标对每位述职者进行综合评分。

　　校长储祖旺作总结讲话，他充分肯定了各基层教学管理干部的成绩与亮点，强调专业建设对学校高质量发展的战略意义。他指出，要持续夯实教育教学管理基础，将个人发展、高质量成果产出与专业特色品牌建设有机结合，要求各单位提前谋划新学年工作，做好教师动员与资源整合，推动教育教学工作再上新台阶。

　　本次推优答辩会通过规范化的考核流程与科学的评价指标，全面检验了基层教学管理干部的工作实绩与综合素养，为学校选拔优秀管理人才、优化教学管理机制提供了重要依据，彰显了武汉工程科技学院深化教育教学改革、推进高质量发展的坚定决心。

　　来源：党政办公室