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　　为系统推进校园文化内涵建设，凝聚师生思想共识，共筑良好育人生态，11月14日下午，武汉工程科技学院在综合楼1210会议室召开“一训四风”文化建设月部署动员会。全体校领导、中层干部及党政办公室相关工作人员参加会议，会议由校长储祖旺主持。

　　会议首先由相关负责人就“一训四风”文化建设月系列活动方案作专题汇报。

　　组织部副部长吴夏详细解读《武汉工程科技学院“一训四风”文化建设月活动方案(修订)》。明确了“践行‘一训四风’，共创美好校园”的活动主题，系统阐释了“一训四风”的丰富内涵，并围绕学风、教风、作风三大建设内容，构建了由领导小组统筹、三个专项工作小组协同推进的组织体系，为全面提升校园文化内涵提供制度保障和工作指引。

　　党委副书记、校长助理唐军国汇报《关于开展学风建设月系列活动的实施方案(征求意见稿)》。方案聚焦“立志勤学树学风 勤勉致知铸良才”主题，构建了以“行为习惯养成、示范标杆引领、管理帮扶举措”三大模块为框架的学风建设体系，涵盖课堂纪律、网瘾治理、榜样宣讲、学业预警等12项具体措施，着力营造“比学赶帮超”的学习氛围，系统推进优良学风形成。

　　党委常委、校长助理胡晶晶汇报《关于“立德树人”教风建设的活动方案》。方案紧扣“乐教善导，正己育心”主题，围绕“爱生、乐教、严谨、求真”的教风要求，确立了思想引领、规范强化、能力提升、氛围营造四方面目标，通过教学规范检查、质量督查、能力培训、评优评先“四位一体”的活动设计，全面提升教师队伍育人水平和专业素养。

　　吴夏汇报《武汉工程科技学院作风建设的实施方案》。方案以“立身守廉”为主线，提出建立作风建设机构、完善两级学习机制、整治不良工作作风、落实首问负责制度、强化工作纪律管理、推进清廉校园建设、畅通投诉信访渠道七项具体举措，旨在全面提升管理服务效能，营造风清气正、务实担当的工作环境。

　　随后，人事处副处长(主持工作)彭娟传达《省委教育工作领导小组秘书组关于落实新时代师德师风建设长效机制重点任务的通知》精神。文件围绕“完善教育引领体系、管理评价体系、责任落实体系”三大方面，部署了11项重点任务，明确了具体工作要求，为新时代师德师风建设提供了全面、系统的行动指南。

　　党委书记张会利重点强调了师德师风建设，她指出师德师风是社会广泛关注的重点，关系到学校教育形象和育人成效，学校对此持“零容忍”态度，必须高度重视。她要求各单位要筑牢师德底线，一旦发现相关问题，须第一时间汇报并严肃处理，切实维护教师队伍的良好形象和学校的育人声誉。

　　校长储祖旺指出，建设方案需进一步细化，明确时间节点与责任分工，做到有条不紊、扎实推进。他要求，各单位抓紧落实各项任务，确保按时高质量完成，推动校园文化建设落地见效。

　　副董事长、党委副书记、常委副校长王加青作总结讲话。他表示“一训四风”是学校精神内核与校园文化的高度凝练，是凝聚师生合力、推动学校高质量发展的重要精神动力。他强调，本次文化建设月活动要注重“抓典型、树新风”，力戒形式主义，做到突出重点、明确标准，狠抓落实。他要求牵头单位精心组织、参与单位主动融入、全体教职工自觉践行，进一步强化协同意识、担当意识和服务意识，使首问负责制理念深入人心，切实形成层层负责、人人参与的建设格局，真正让“一训四风”内化于心、外化于行，以管理服务效能的全面提升，为学校高质量发展提供坚实保障。

　　本次会议系统部署了学校“一训四风”文化建设月的重点任务，统一了思想，明确了方向，为持续推进学校高质量发展凝聚了共识、注入了动力。与会人员纷纷表示，将认真学习落实会议精神，精心组织实施，确保“一训四风”文化建设月活动取得扎实成效，共同开创学校文化建设新篇章。

　　来源：党政办公室