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本网讯（学通社记者李凤英 摄影籍鹏飞 程高峰 代婉莺 景成伟）11月11日，我校2017届毕业生秋季供需见面会在灯光篮球场举行，225家企业进场招聘，就业岗位多以管理财经类和珠宝设计类为主。本次招聘会由我校招生办公室和华信通网络技术有限公司合作主办，由赶集网承办。

早上9点时分，常务副校长曹忠葆、校长助理郭霖及各学院院长、党总支书记走进招聘会现场，考察用人单位的用人需求，询问毕业生的应聘情况，并鼓励毕业生脚踏实地，务实就业。而在招聘会进场口处，教务处处长李庆、招生处处长钱华与楚商学院院长黄义武交谈，希望我校达成校企合作的企业数量逐年增多，双师型教师人群大范围扩充，通过实践操作不断完善现有的教学内容。

近年来，顺应“互联网+”发展趋势，推动互联网与制造业的融合，应用技术型人才需求逐年递增，我校自2014年教学转型以来，先后与省内外150余家企业开展订单培养和“3﹢1”、校中厂等形式的校企合作项目，选拔优秀的学生进入“订单班”联合培养实习，根据学生的综合考核聘用合适的员工。据了解，机电学院机械设计制造及其自动化专业和计算机科学与技术专业的大三学生大多都已经提前被企业以订单培养的形式预定为准员工。

来校招聘的225家企业中，75%来自武汉，剩下25%的企业分布在北京、上海、深圳、湖北、安徽、江西等6个省市，企业当中不乏泰康人寿、山河集团、美的集团、华禹集团等各行业领头企业。

本次供需见面会，众多互联网企业成为招聘会上的生力军。比如武汉双臣世纪投资管理有限公司、湖北慧算账财务管理有限公司等近百家企业，同时，电子机械、工程建筑、珠宝设计、文化传媒及医药等企业也向各专业学生抛出橄榄枝。受钢铁行业的大环境影响，钢铁企业提供的岗位有限，今年来招聘的钢铁企业都是学校长期合作伙伴，如山河集团、中纬测量系统(武汉)有限公司等。

招聘会现场，用人单位张贴招聘海报，回答应聘者提问。在武汉昱升光器件有限公司的摊位前，机电学院院长张友纯同该公司的招聘职员谈论，并在离开前叮嘱跟随的老师拍照存底。“我们交换联系方式，找个时间去你们公司本部考察，以后说不定可以建立长期的校企合作。”张友纯告诉记者，“这家公司的就业前景不错，提供的相关职位也比较适合学生，辅导员老师将照片发给学生，早日确定实习企业，积累更多的工作经验。”

“请问一下贵公司对应聘者有什么要求？”、“我是学会计的可以应聘贵公司的职位么？”记者在现场发现，多数应聘者关于“专业对口”问题十分关心。泰康人寿保险公司负责人唐怡告诉记者:相较于专业是否对口来说，该公司更看重学习能力，“你没有经验不要紧，我们有相关的培训，如果你学习能力强，我们会深度培养。”唐怡还向前来投递简历应聘者透露:“我们公司的试用期会比较长，一般是3到6个月，公司目前专攻人寿险。”招聘现场，我校学生拿着简历就自身的疑问认真地询问各企业招聘负责人，负责人则针对问题作出解答。

而在3号教学楼的一楼会议室内，一场严肃漫长的面试正在进行。45名工程学院2013级的毕业生排序而坐，山河集团的2名负责人坐在会议室的前方，3个问题，每个人选取一个作答。时间一点一点流失，面试从10点半开始一直持续到1点结束，房建专业的陈龙面试之后回忆说，“3个问题，越往后回答的思路也就更加狭窄，我当时就是把别人没说的，我会的内容复述出来，面试结果几天之后就能出来，希望自己高中。”下午，国金黄金股份有限公司也进行了专场招聘和面试。

临近中午，招聘会现场人流量逐渐减少，本次秋季招聘会即将落幕，紧跟现场的就业办负责人宗西朋告诉记者，“今年的招聘会大体上比较成功，与赶集网的再次合作也非常顺利，同时此次引进外省企业，进行严格的岗位环境把关，最大程度上解决各专业学生的就业问题。”