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武汉工程科学院2021届毕业生就业工作方案

文章来源: 点击: 127 次 更新时间:2021-11-09 14:29:11

为做好我校2021届毕业生就业工作,确保2021年就业工作基础扎实,就业率稳步有增长,特制定本实施方案。

一、  工作目标

1、      规范各项工作流程,提高就业工作质量

2、      保就业率平稳有增长,力争就业免检单位

二、工作举措

1、常规举措

1)加强就业指导服务。大力开展各类就业指导活动与讲座,鼓励毕生端正就业心态,拓宽就业途径,通过创业、资教、入伍、考研等多途径就业。

2)加强就业制度建设。出台《武汉工程科技学院毕业生就业工作考核办法》,定量与定性相结合,奖惩相结合。

3)加强就业平台建设。邀请更多高质量用人单位参加我校2021届毕业生春、秋两季大型招聘会,提供更多优质岗位,积极引导未就业毕业生参会;做好就业邮箱及就业网站的管理工作,及时更新发布最新招聘信息。

4)加强就业过程管理。对接各院系辅导员,做好就业协议书的收缴、审核工作,做好就业方案数据的报送工作,做好毕业生报到证打印改派等工作,同时联合相关部门做好毕业生离校及毕业生档案邮寄等工作;按照省毕办要求,做好2021届毕业生生源信息的报送工作。

5)加强就业困难帮扶。针对我校2021届毕业生中五类困难毕业生,建立档案,做好就业帮扶,做好求职补贴的申报工作。

6)加强就业信息分析与跟踪服务。对毕业生进行持续跟踪服务,走访毕业生与用人单位,采取问卷调查等形式,采集相关信息,汇总并分析,做好2021届毕业生就业质量年度报告的撰写及发布;

7)联系各学院做好2021届毕业生工作计划,做好数据统计(考研、出国、公务员、就业等),联合走访毕业生及用人单位,做好毕业生就业跟踪服务。

2、创新举措

1)加强就业信息化,提高效率。引进“高校就业联盟智能服务平台”和联盟院校就业工作平台,拓宽招聘信息的来源及发布途径,鼓励毕业生开展网上签约;

2)加强就业工作联动,形成合力。联络学工、教务、学校办公室、创新创业学院等部门,开展校企合作就业市场拓展,广泛邀请校企、校友、自主创业等优质企业来校招聘,针对就业困难毕业生开展一对一等多途径帮扶措施;

3)加强本地就业引导,响应“百万大学生留汉”政策,大力选拔优秀毕业生留在省内优质就业。

4)提升就业创新工作,开展高质量校园招聘会以及响应集团口号的毕业生典礼,确保就业工作有内涵、高质量、有创意。

5)携手共力,积极落实就业创业工作“一帮一”行动。一如既往加强与暨南大学的沟通合作和资源整合,不断提升办学水平,促进毕业生更好更高质量的就业创业。

三、工作要求

   1、高度重视就业工作,落实“一把手”责任人工程。成立以校长为就业工作领导小组组长,分管校领导为副组长,各二级学院和就业办公室工作分层分级负责制,完善就业机构、人员、经费、场地的配置,定期开展就业专题会议,做好会议纪要,确保各项工作保质保量完成,有材料可查;

2、夯实就业基础,狠抓就业数据采集、审核、报送等工作环节,确保就业率真实可靠。

1)规范协议书。协议书书面必须干净整洁,一气呵成,无任何涂改痕迹;盖章必须合格,公章需为用人单位的总章或者人事部门的公章;各院系核查台账必须清楚详细,协议书如填写不完整或者不规范,全部标记打回整改,每张协议书核查后要核查人员签字,核查痕迹很清楚详细;协议书需按院系、班级、学号排序后统一装订。(样本见附件2

2)提高毕业生在职率。及时更新相关就业数据,确保就业数据真实。各院系开展核查工作必须做到细致,提前就给学生沟通做好电话核查的准备,保障学生很配合的回答相关问题,减少问题率;对毕业生进行就业状况调查,省级核查毕业生回答接受过调查率,必须保证在百分之七十以上;提高电话接通率,给毕业生打电话核查,接通率必须保持在在百分之七十以上;电话接通后一般在职率需达到百分之八十左右;

3)杜绝毕业生之间互留电话作为用人单位联系电话(创业除外);杜绝出现虚假就业情况(将实习材料作为就业材料);杜绝出现被就业等碰红线的情况出现。

3、规范管理就业文件、经费使用等台账。学校就业工作各项政策制度要以红头文件出台,各项就业日常材料要保障其完整性、正式性、官方性,要有就业专项经费,就业预算要占据学校总收入的1%,要有数据和报告显示学校每年的就业工作经费在逐年增长,要有就业年初预算、中期使用、年终结算的报告,要有用于辅导员培训、创业支持、就业创业项目的申报等用途的经费流水账目和使用记录及相关流水,必须有台账可查。

4、落实就业工作。重视并支持通过创新创业引导就业工作,落实创业带动就业,提高就业工作的信息化。

学生工作处

二〇二一年一月十八日

附件12019届毕业生就业工作进度表

2019届毕业生就业工作日程安排

月份

工作内容

责任人

9

1、印制毕业生就业推荐表、就业协议书及毕业生就业登记表等材料

宗西朋

2、制定2019届毕业生就业工作方案

刘美中、王曙光、宗西朋

3、修改编制《武汉工程科技学院毕业生就业工作考核办法》

刘美中、王曙光、宗西朋

4、发布用人单位招聘信息(邮箱网站的整理)

宗西朋

5、召开18届毕业生就业工作表彰大会暨19届毕业生动员大会

刘美中、王曙光、宗西朋

6、引进“高校就业联盟智能服务平台”和集团联盟院校就业平台

宗西朋

7、就业工作联系人例会及系统培训会

刘美中、王曙光、宗西朋

8、做好各项招聘会的准备工作

宗西朋

10

1、发放2019届毕业生《就业推荐表》和《协议书》

宗西朋

2、收集2019届毕业生专业介绍,编印2019届毕业生信息册及生源简介并发放

宗西朋

3、发布各类招聘信息,接待用人单位来院进行专场招聘会

宗西朋

4、整理用人单位信息并邮寄2019届毕业生供需会邀请函

宗西朋

5、整理参会单位信息、海报制作、展位编排、班车路线及各部门协调等事宜

宗西朋

6、就业工作联系人例会

宗西朋

7、组织2019届毕业生秋季大型招聘会,会场布置现场协调等工作

宗西朋

11

1、毕业生及用人单位回访

宗西朋

2、就业工作联系人例会

宗西朋

3、发布招聘信息,接待用人单位来院进行专场招聘会

宗西朋

12-次年1

1、整理就业邮箱,发布用人单位招聘信息

宗西朋

2、编辑调查问卷及回收、编写2018届毕业生年度质量报告

宗西朋

3、联合教务各学院收集汇总2019届毕业生生源信息并上报省毕办

宗西朋

4、撰写《2018年就业工作总结》、制作《2018年就业工作年鉴》

宗西朋

5、发布招聘信息,接待用人单位来院进行专场招聘会

宗西朋

6、就业工作联系人例会

宗西朋

72019届高校毕业生一次性求职补贴材料的收集整理及报送

宗西朋

20192-3

1、组织区公务员、“三支一扶”报考工作

宗西朋

2、已签约毕业生交回签约证明:就业协议书\劳动合同复印件\(拟)录用证明等

宗西朋

3、加强与外出实习学生的联系,了解学生就业状况

宗西朋

4、长江学子优秀毕业大学生评选通知拟定发布

宗西朋

5、发布用人单位招聘信息

宗西朋

6、关注省毕办网站的各种通知,每月28日前进行就业月报

宗西朋

7、制定2019年年度工作进度表

宗西朋

20194

1、“大学生志愿服务西部计划”报考工作

宗西朋

2、评选“长江学子优秀毕业大学生”

宗西朋

3、发布用人单位招聘信息

宗西朋

4、已签约毕业生交回签约证明:就业协议书\劳动合同复印件\(拟)录用证明等

宗西朋

5、统计考研上线率

宗西朋

20195

1、组织毕业生参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”报考工作

宗西朋

2、宣传鼓励毕业生“征兵入伍”报名工作

宗西朋

3、发布招聘信息,接待用人单位来院进行专场招聘会

宗西朋

4、举行19届毕业生春季招聘会

宗西朋

20196

1、办理毕业生就业改派,系统申请办理改派手续

宗西朋

2、毕业生户档托管的联系与组织

宗西朋

3、协调各部门办理毕业生离校手续的时间

宗西朋

4、毕业生派遣数据的整理、报送,以及报到证的办理

宗西朋

5、各学部参与考研人数、上线人数、录取人数等数据统计,以及考研问卷调查统计

宗西朋

6、各学部就业协议书的催缴、审核、整理和录入

宗西朋

7、组织学位授予典礼及现场布置(校长服的发放回收)等工作

宗西朋

20197

1、各学部就业协议书的催缴、审核、整理和录入

宗西朋

2、办理毕业生报到证改派

宗西朋

3、进行就业跟踪,电话回访毕业生或单位,将毕业生就业证明核查汇总并上报

宗西朋

4、协助做好2019招生工作

宗西朋

5、联系校车并制作横幅欢送2019届毕业生离校

宗西朋

20198-12

1、办理毕业生就业改派

宗西朋

2、开展2019届毕业生就业三级核查及整改工作

宗西朋

3、向省毕办上报就业协议书并接受就业核查及整改

宗西朋

4、整理就业档案材料做好年底归档和年鉴工作。

宗西朋

附件2就业协议书规范样本