关于推选2020年大学联盟微留学项目带队教师及建立人才库的通知

文章来源: 点击: 348 次 更新时间:2019-12-03





关于推选大学联盟微留学项目


带队教师及建立人才库的通知


 


各单位:


根据联盟工作安排,现在全校范围内选聘各国家带队管理人员建立人才库。主要负责学生在海外学习期间的管理工作,请各单位积极推选人员,具体内容如下:


一、推选原则


公平、公正、公开;部门推荐与个人自荐相结合;择优录用。


二、推选范围


武汉工程科技学院


三、任职时间


1.短期团:约2


2.学期团:12


四、推选人数


1.短期团:按学校在校生人数15001的比例推选10名带队教师。男女比例尽量均衡。


2.学期团:校长推荐1名;导师推荐1名。


五、申报条件


1.具有中国国籍,较高的政治素养,遵纪守法,品行端正,身心健康,性格开朗,无不良嗜好,无犯罪、违纪情况,年龄在50周岁以下(特殊情况需报联盟国交中心审批)。


2.认同北投文化和企业精神,践行联盟高端化、国际化、个性化战略,有强烈的主观意愿推进国际化进程,在联盟所属高校任职满一年及以上。


3.具有良好的职业素质,有较强的组织、协调、沟通、文字及口头表达能力,擅长组织学生活动,较强的人格魅力,深受学生爱戴,善于处理突发事件。能尽快适应国外的工作与生活环境,有心理辅导经验者优先。


4.熟悉东西方文化,具有良好英语沟通能力,有英语国家访学、留学、工作经历者优先。


5.表现突出,获校级以上(含校级)奖励、具有较强的国际意识,微留学项目推进积极者优先考虑。


6.参加过集团干部学院培训学习者优先。


7.出行前与学校人事部门签署《教职工在职培训进修协议书》。


六、工作职责


1.做好微留学项目的推广工作,协助国交部门办理学生相关出国手续,做好访学的行前培训及相关准备工作。


2.负责所带团队所有学生海外交流学习期间的所有事务,抓好学生在外期间的学习、生活、健康和安全等工作。


3.确保与联盟国交中心、海外导师和学生所属学校的密切沟通与积极协调,主动及时向各校国交中心反馈学生海外情况并积极处理各类突发事件。协助学生解决学习、生活、心理上的问题。


4.做好出行期间活动资料收集及宣传报道。团期结束后,做好带队总结和校内分享。


七、建立联盟微留学项目带队教师人才库及管理规定


1.带队教师经各校推荐,联盟国交中心审核通过后,进入联盟微留学项目带队教师人才库(以下简称“人才库”)。各校选拔的带队教师必须符合申报条件的各项要求。填写“北方国际大学联盟微留学项目带队教师申请表”上交至联盟国际交流合作中心,人才库管理权限归属联盟国际交流合作中心。


2.人才库实行滚动推荐的形式,周期为一年,若候选带队教师本年度未带队出行,则顺延至下一年度,但连续两年未出行,则不再延续并取消其候选带队教师资格,移出人才库。若带队教师出团期间表现突出,联盟国交中心将结合海外办公室的反馈及综合评价,将优先考虑作为二次带队候选教师。


3.根据带队教师出团期间的表现及海外办公室的反馈,联盟国交中心将对其工作做出综合评价。带队教师所在学校年终考评时,人事部门应当依据其带团工作取得的成效及贡献,在年度个人考评中,适当给予加分。


4.带队期间如出现工作失误或重大过失,联盟国交中心将视情况给予通报批评或终止带队的处理,并反馈给所在学校做进一步处理。


5.每年12月份各校国交中心将选拔出来的带队教师候选人材料,统一提交至联盟国际交流合作中心。由联盟国交中心审核后归入下一年度人才库。


    各单位于2019 12 18 日前将申请表(见附件)及有关资料报送至国际教育学院。


联系人:陈 


  话:81820610


  箱:313779235@qq.com